ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Президентская программа

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в НИУ «МЭИ»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ» проводит обучение в рамках Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – масштабной программы, которая реализуется в Российской Федерации с 1997 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2014/15 учебных годах». С 1999 года в МЭИ реализуется базовая программа профессиональной переподготовки «Производственный менеджмент и управление проектами» (550 академических часов), которая дает возможность руководителям различного уровня повысить свою управленческую компетентность, приобрести необходимые для эффективной работы знания, умения и навыки.

Изучаются следующие дисциплины:
  • Экономика для менеджера
  • Общий менеджмент
  • Практический маркетинг
  • Финансовый менеджмент
  • Психология управления
  • Информационные технологии при управлении
  • Иностранный язык
  • Управление проектом как основа деятельности менеджера
  • Анализ системных свойств предприятия
  • Процессы и основные функции управления проектами
  • Управление по фазам жизненного цикла проекта
  • Управление качеством и сертификация
  • Управление рисками

Обучение завершается разработкой и защитой выпускной работы в виде бизнес-проекта, который непосредственно связан с трудовой деятельностью специалиста и позволяет решать актуальные производственные вопросы с возможностью привлечения опытных консультантов-преподавателей. Обучение проводится по очно-заочной форме, с использованием дистанционной составляющей, обеспечивающей эффективное развитие компетентности менеджеров без отрыва от работы. Реализуемые формы обучения: с частичным отрывом от работы / без отрыва от работы

Предлагаемый график обучения:
  • с частичным отрывом от работы: 3 очные сессии по 3 недели (ноябрь, март, июнь) + обучение в межсессионный период с применением дистанционных образовательных технологий;
  • без отрыва от работы: 3 сессии по 6 недель (ноябрь-декабрь, февраль-март, май-июнь, 5 раз в неделю с 18-00 до 21-30, по будним дням) + обучение в межсессионный период с применением дистанционных образовательных технологий.

Очные занятия включают большое количество тренингов, практических занятий, работы над кейсовыми ситуациями. При успешном завершении обучения специалисты получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который подтверждает право специалиста на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере менеджмента. Кроме обучения, слушатели программы получают возможность пройти российскую или зарубежную стажировку для расширения кругозора, изучения передового управленческого опыта и установления новых деловых контактов.

Оплата обучения осуществляется за счет 3 источников финансирования:
  • 34% организация, которая рекомендует специалиста, или сам специалист;
  • 33% региональный бюджет;
  • 33% федеральный бюджет.

С момента реализации программы в МЭИ обучение завершили более 300 специалистов передовых компаний энергетической сферы. Нашими основными заказчиками являются: ОАО "Холдинг МРСК", ОАО "МРСК Центра", ОАО "МРСК Северного Кавказа", ОАО "МОЭК", ОАО "Московская теплосетевая компания", ООО "БЭЛС-Энергосервис", ООО "Заводские сети", ООО "Автозаводская ТЭЦ", ООО "ЕвроСибЭнерго-Консалт" "Нижегородский", ЗАО "Волгаэнергосбыт", ОАО "ТЭК Мосэнерго", ОАО "ГСПИ", ООО "ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг", ФГУП "ГКНПЦ им. М.В.Хруничева", ОАО "РКК "Энергия" имени С.П. Королева", ООО "ЭнергоФихтнер", ООО "Вектор", ОАО АК "Якутскэнерго", ОАО "Тулаэлектропривод", ОАО "Тамбовская сетевая компания" и другие компании.

Требования к участникам
  • возраст не старше 40 лет (предпочтительно);
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
  • владение иностранным языком;
  • готовность представить идею проекта развития деятельности направляющей организации.

Особое внимание при отборе уделяется специалистам крупных и средних предприятий, участвующих в программах реструктуризации производства и развития регионов. В Программе могут принять участие отдельные специалисты и военнослужащие, уволенные в запас в связи с реформой Вооруженных сил РФ.

Президентской программой не предусматривается обучение менеджеров зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации. Дополнительные сведения о Программе и контактная информация Региональных Комиссий находятся на сайте Федеральной Комиссии (http://pprog.ru) в разделе Конкурсный отбор специалистов. По всем вопросам, связанным с обучением по Президентской программе в НИУ «МЭИ», можно обращаться к куратору Президентской программы в НИУ «МЭИ» Тарасовой Татьяне ( pp@tqmxxi.ru, +7 (495) 362-73-72; +7 (916) 071-83-23 ).

Ассоциация выпускников НИУ «МЭИ» Президентской программы подготовки управленческих кадров.